Denominación:Ayudas para la igualdad de trato y oportunidades en el ámbito laboral como apoyo a la negociación colectiva y la nueva cultura del empleo
Inicio de la convocatoria:09/01/2009Fin de la convocatoria:07/02/2009
Tipo de subvención:Subvención a fondo perdido
Objeto de la ayuda:Inversiones materialesBecas
Serán subvencionables: gastos corrientes derivados de la realización de las acciones, entre otros, los ocasionados por la realización de investigación de datos, gestiones de contacto con un colectivo determinado, asesoramiento, medios materiales de apoyo, alquiler de instalaciones, desplazamiento, alojamiento y manutención; gastos de la elaboración de informes, asistencias técnicas para asesoramiento, costes de las acciones formativas. NO serán subvencionables las acciones dirigidas a la negociación, elaboración e implantación de planes de igualdad que la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres establece como obligatorios.
Ayudas para realización de actividades que contribuyan a alcanzar la igualdad de mujeres y hombres en el ámbito laboral mediante la ampliación del contenido material de la negociación colectiva, así como apoyar la elaboración e implantación de planes de igualdad. Ayudas para:
Podrá realizarse un pago anticipado de un 75% sin necesidad de justificación previa.
El importe restante podrá hacerse efectivo después de la justificación de la inversión total.
Las ayudas serán concedidas a todos aquellos proyectos realizados en las siguientes zonas:EspañaCantabria
Serán beneficiarios de estas subvenciones aquellas personas con domicilio fiscal en:EspañaCantabria
Nombre de la institución: Consejería Industria, Trabajo y Desarrollo Tecnológico / Gobierno de Cantabria | Dirección: Avenida de los Infantes, 32 - Quinta Labat - 39005 Santander | Teléfono / Tlf.:...más información
Nombre de la institución: Consejería Industria, Trabajo y Desarrollo Tecnológico / Gobierno de Cantabria | Dirección: Avenida de los Infantes, 32 - Quinta Labat - 39005 Santander | Teléfono / Tlf.:...más información